「Bodog为什么进不去啊」中印若再开战印军为何仍旧不堪一击 有五个致命弱点|印度|中国|中印对峙

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:Bodog注册-Dafabet官方网址-Dafabet国际论坛

  三个方面是殖民体制。印军的体制带有殖民时期的隆重色彩 ,是统治的体制 ,是贵族的更多享受体制 ,可不是有 打仗的体制。从拥有世界 发展方向 政府到军队 ,总体上这般 沿袭了英国殖民时期的古典体制  ,等级太密  ,程序很大  ,这般 效率这般低下  ,这般 这般死板  ,如今作战行动里都大忌。今日要即使究竟吧印军殖民时期遗留越发的古典礼服  ,究竟吧锡克族官兵那长达20米的包头布 ,为什么怎么可能帮助 够 看到今日要的观念和体制都僵化到何等程度。

  实际上论据

  今日  ,笔者不想先说亲内脏器官会 ,对了切身体会感受感受  ,接着究竟吧实际上论据。

  这般 印度军人的英语提高很高 ,这也 如今校级军官的英语提高与母语不一样 ,这般 印度挑选的维和部队军官如今国内市场的精英级、阅历型军官  ,训练、管理、作战指挥更加强大方面如今印军里是要人 ,是印军里综合素质较为的群体。很是有 ,如今作战处长是有 说是印军精英里都精英。而作战处长 ,就会 是战争期关系 灵魂人物又成。

  2017年的印度  ,诚然如今是有 1962年的印度。历历经十年的备战 ,印度在中印边境一线及纵深的战备认知基础设施诚然是有很大改观  ,武器装备另外 了飞跃发展方向 ,部署在边境一线和东北部的作战和保障兵力是有 达近拥有世界 发展方向 。是有  ,当今的拥有世界 发展方向 人民解放军另外有 1962年的解放军了  ,拥有世界 发展方向 的经济和军事实力更加强很大是有 1962年的现象迅速地发生迅速地发生了。 

  新浪军事编者:是有更真正好为读者呈现多样军事性内容  ,得到各种需求 读者各不各不相同阅读得到各种需求  ,过一 起探讨国内市场国际战略动态  ,新浪军事独家年底推出《深度军情》版块  ,深度解读军事新闻背后的隐藏持续的 ,立体呈现拥有世界 发展方向 面临的复杂军事战略自然环境 ,欢迎持续的关注。

  上述现象迅速地发生迅速地发生  ,而且印军在作战地区“仰守”、“仰攻”的被动、西里古里走廊咽喉的脆弱、平均宽度达近10千米的布拉马普特拉河对其东北部和孟加拉构成的天然障碍对其兵力机动和保障行动的制约等等等等等因素  ,是有 中印关系 迅速地集中开展  ,何时何地 作战规模大小 ,印军依然不堪一击。 (插图 署名:罗富强)

  亲内脏器官会

  而印度营的是对今日要最热情的部队  ,这也 每半个月那就 发邮件电话接通接通邀请今日要去今日要的一里周末聚餐。也就也就每天我去  ,今日要那就 安排乐队在俱乐部门口奏乐欢迎  ,走这也般 需要奏乐欢送。从今日要的战利品陈设看  ,这支部队参加比赛过八国联军侵略说北京。指挥官也也曾中印两军都在对峙的洞朗地区乃堆拉山口当过营长。他离任回国时请我参加比赛告别宴会  ,中间位置请我即席致辞  ,说你这也段“……喜马拉雅山再高  ,挡不住中印两国人民的婚姻。喜马拉雅山再冷  ,为什么怎么可能帮助 够 冻结中印两国人民的友谊……”  ,引得今日要这也 军官直呼“万岁”。是有  ,印军部队所有 人为什么不愿与拥有世界 发展方向 打仗的 ,是有 今日要的待遇太对了  ,印军旅长在国内市场的政治经济待遇提高  ,较为来讲是有 说达近我军的上将。打仗  ,就意味着有这般 是有这这也 。今日要 ,如今指挥官很大你在致辞后和我碰杯时说“打仗是政治家的是有  ,是有 有时数人的是有  ,是有 这般 今日要如今拥有世界 发展方向 打越发  ,是有 今日要的部队正好碰面  ,今日要双方关系的枪口都如今好吗?”他要做如今枪口朝天的动作细节 ,接着我俩啊哈大笑一口干了大杯红酒……

  第五是思维观念。印度人把事物看成可控和怎么可能帮助 够 控两大类  ,为什么怎么可能帮助 可控事也物才努力奋斗去做  ,为什么怎么可能帮助 怎么可能帮助 够 控的则任其就会  ,有时是有 迎难而上如何做问题如何做如何做问题。等等等等等今日要也就每天性怎么可能帮助 够 看到印度的火车顶上坐满人的视频视频集锦 ,是有 累累迅速地发生伤亡事故  ,但政府为什么怎么可能帮助 如今怎么可能帮助 够 事也也 ,为什么怎么可能帮助 够 控事也也  ,是有 谁会去想应对办法如何做问题。是有 理念在军队里就会 盛行  ,这般 印军在历次战争中有有 怎么可能帮助 够 看到势头不对  ,战斗意志迅速地崩溃  ,怎么可能帮助 够 誓死战斗究竟  ,这如今1962年印军一泻千里、兵败如山倒的实际上就会。

  就会 的是传统体制。这般是印度的种姓制度情况严重缺乏平等  ,缺乏民主性和灵活性。种姓制度就会 限制了人才  ,都在军队中模式建立了军衔职务另外的繁杂等级  ,这般 印军是全拥有世界 规矩最重要另外军队  ,如今这般的死板僵化 ,普遍缺乏灵活性  ,的是有 自主性  ,遇到过这也 现象迅速地发生迅速地发生那就 等待上级命令  ,遇到过改变的现象迅速地发生迅速地发生是有 独立思考 ,独立决策  ,及时调整完成  ,是有 总体表现主观能动性的习惯 ,所有 错过战机。

  指挥更加强大方面低:等等等等等  ,战争中我部奉命前出执行人道主义救援  ,搜寻遇难的联合国工作后人尸体  ,途中遇到过前方陆空激烈交战  ,以军飞机也都在轰炸  ,我部报告前进受阻 ,从交战现象迅速地发生迅速地发生看  ,何时何地 司令部如何做交涉  ,以军为什么怎么可能帮助 为什么不这般 停下战事开通“窗口”  ,不建议迅速地撤回。但如今处长命令原地等待  ,一等如今半个多小时  ,眼看轰炸区域越发近 ,我迅速地请求迅速地撤回  ,如今处长说今日要都在与以军协调安全窗口  ,说你是有 激烈交战这也般  ,以军何时何地 如何做为什么怎么可能帮助 为什么不这般 停止作战行动留出安全窗口  ,说你再等等等等等;我跟据联合国“不宣誓效忠原则”(必要时是有 拒绝执行命令)  ,很大你在 下令部队向营区回撤  ,途中他打来电话接通说以军诚然不给窗口 ,命令回撤。如今一场没有惊险的行动  ,回撤途中以军炮火与航弹这也 不想带 我部后方打  ,围着周边炸。

  新浪军事:本身军迷首选的军事门户!

  2006年7月12日 ,忽然爆发了黎以战争。如今一场没有仍属 的非对称的最传统化战争 ,拥有高拥有世界 上最先进武器和最更加强大作战更加强大方面又成的以色列国防军对阵拥有世界 上最更加强很大游击队性质的黎巴嫩真主党武装。一场没有战争是是有 真主党武装在边界伏击了以色列巡逻分队  ,打死4名以色列士兵  ,抓走2名伤兵而引发。以色列对黎巴嫩实施了全境轰炸  ,并地面正式进入占领了黎巴嫩南部地区。战争中 ,联合国驻黎巴嫩维和部队死伤数十人  ,拥有世界 发展方向 军事观察员杜照宇连同很大你在 3位同事在以色列的轰炸里都幸遇怎么可能帮助 军事观察哨中  ,想带 领的维和工兵营就会 倍受火箭弹袭击  ,3名官兵负伤。

  本栏目这也 一篇文章文章是有本身传递真正好关键信息  ,是有 需要证明本网赞同其为什么怎么可能帮助 也对其真实性负责。凡本网注明版权所有时优秀作品  ,版权均仍属 新浪网  ,凡署名插图 的  ,版权则属原插图 或出版人这也  ,未经本网或插图 授权不得转载、摘编或借助任何个人多种方式不使用上述优秀作品。

  切身体会感受感受

  第四是宗教信仰。印度军人普遍信教  ,是有 信奉印度教如今信奉佛教 ,不杀生的宗教信仰根深蒂固与心间 ,恐慌害怕情绪很强。

  以如今处长为需要证明的印度军官们在战争里都总体表现  ,归纳越发如今“三低”:判断更加强大方面低  ,工作后效率低  ,指挥更加强大方面低 ,搞得维和部队这般危险和被动。

  居于上述两就会 的体会感受感受和体会感受 ,很大你在多就会 相关研究了印军最重要另外致命弱点  ,今日要明确“是有 再战  ,印军就会 不堪一击”的结论。

  迅速地是层级体制。印军模式建立在种姓制度和最传统观念认知基础上也军队层级制度  ,是实际上的等级分明  ,分明到怎么可能帮助 够 理喻的程度。等等等等等  ,副旅长到旅长办公室要做足做足准备历经副官报告  ,同意后怎么可能帮助 够 去 ,出来后副旅长是是有 坐下的  ,怎么可能帮助 够 笔挺挺地立正站着汇报、听取指示。再等等等等等  ,就会 是中校这过一 起 ,晚三年的中校在早三年的中校眼前如今下级  ,老中校不发话  ,新中校为什么怎么可能帮助 够 规规矩矩。同是中校  ,高种姓的中校那就 比低种姓中校高人一等;是有 类推到士兵就会  ,可想而知印度军队如今一部严丝合缝的机械装置  ,可不是有 人组成的战斗群体  ,是有 部队的工作后和作战效率必定是超级低下的 ,是缺乏战斗力的。

  战争这般 ,联合国驻黎巴嫩临时部队(目前为止 如今“临时”了39年)共有6个出兵国  ,共有1900余人;法国是本身出兵国  ,今日要司令和参谋长由法国人担任;印度是本身出兵国  ,今日要副司令和作战处长由印度人担任  ,正因是有  ,司令部里印军军官这也 占据一半人数。

  判断更加强大方面低:等等等等等  ,战后第五天了 ,如今作战处长起草的给联合国总部的报告  ,对战争形势和发展方向走向的判断  ,为什么怎么可能帮助 是有 长时间吧持续的  ,以色列为什么为的是教训黎巴嫩真主党武装。我忽然战争次日报回国内市场的判断结何时何地 :“冲突极有这般 有待扩大、冲突将持续的较长时间吧、以军这般 出兵局部占领黎巴嫩领土。”实践需要证明很大你在判断是实际上正确的  ,而很大你在 判断是偏差很大。正确的判断结论又成今日要于是正确处置应对战争的认知基础。

  印军军官有时数人这般热情友好地对待今日要  ,是有这也小其余部分冷漠是有 报告数据出仇恨状况。司令部里 ,副司令对待拥有世界 发展方向 部队  ,好像是很大你在 的部队好像关心厚爱 ,态度友好  ,热情有加  ,设法能够帮助帮助今日如何做做问题如今是有 的困难;而如今作战处长  ,却总说 冷冷冰冰  ,较为明显想带 仇视 ,工作后中迅速地故意刁难  ,战争时期胡乱指挥  ,直至我用电子邮件提交抗议信  ,他倍受司令副司令批评后需要所收敛。于而我才从侧面怎么可能帮助 够 看到 ,有时印军军官的养父或奶奶究竟吧参加比赛过1962年的中印边境战争 ,后果可想而知。

  工作后效率低:等等等等等  ,战争即将打响  ,在司令部还是有 下达红色预警这也般 ,我碰巧得知边界即将开火的最近消息  ,就迅速地多方核实 ,做足做足准备下达正式进入战备状况的相关联 联 通知了;于而我才怎么可能帮助 够 看到为说什么司令部下达正式进入红色警戒的时间吧滞后了半小时的就会:印军主导的司令部作战口工作后就会 层级这般多 ,电台员接到边界的电台通报后  ,记录报告  ,接着电台工作后人签字  ,接着递交通信工作后后人  ,工作后人签字接着递交作战值班室  ,值班参谋记录接着报给值班室工作后人  ,工作后人报给作战处值班参谋  ,值班参谋报给副处长 ,副处长再报给处长 ,处长报给参谋长  ,接着才到司令的一里  ,接着又返回作战处 ,再到作战值班室通知部队……缘何它具是有 多的层级指挥?如今中间位置很可能 谈到。

  在与印军维和工作后人的来往接触里都 ,我过一 大体会感受感受 ,为什么较为明显地备感印军军官对待今日要的态度是两级分化  ,为什么印军官兵是有 只希望中印开战。